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Abbruch Rückbau läuft gut

Morgens, kurz nach 7 Uhr Neue Primärstützen Lieferung

MB SK 1824 mit Meiller Kipper.

gut möglich, dass der 914 Standard komplett verschwindet

...jepp, genau so 👍 ... und bei der Gelegenheit kann man mit den Leuten nicht nur Kontakte knüpfen sondern auch ins Gespräch kommen um auszuloten, wie es z.B. so ums Betriebsklima, usw. bestellt ist.

Hallo zämä MBU G3

Ich denke in der Baubranche sich bewerben, gerade im gewerblichen Bereich ist meiner Meinung nicht die beste Lösung. Da würde ich eher mal auf ner Baustelle vorbeischauen, vorausgesetzt man kennt in der Firma keinen, und dort mal nach Verantwortlichen wie Bauleitern etc. fragen. Denn die draussen brauchen doch die Leute auf der Baustelle, weil die unterbesetzt sind, nicht der Personaler im Büro der oft klare Anforderungen an die Bewerber hat. gruß Simon

Bei der Weiach Historik Veranstaltung stand dieser HX 300 A

Und dieser hat sogar eine Zweiwege-Einrichtung für den Betrieb auf Schienen

Ein neuer Hyundai HX400 mit Anbaufräse

Und ein Raco T6500

Ein Raco 4600

Für den Umschlag der Abraummulden von der Bahn auf die Straße wird dieser fünfachsige TGS mit Hakengerät eingesetzt.

Auf der Baustelle in der Innenstadt habe ich noch den Cat 330 NG mit Verstellausleger abgelichtet.

Und ein Cat 315 E

Ebenfalls auf dieser Baustelle im Einsatz ist eine Cat 963

Von der anderen Seite

Je einen Volvo A 25 F und G habe ich auf einer Baustelle am Flughafen Zürich gefunden.

Und ein Volvo A35G von Weiacher

Volvo 180 der aktuellen Generation von Weiacher Kies.

...als Quereinsteiger mußt du halt rüber bringen, dass du a) keiner von denen bist, denen man jeden Handgriff quasi aus der Nase ziehen muß... b) du vielleicht schon so manches drauf hast... was aufm Papier nicht ersichtlich ist und c) dass du flexibel, lernbegierig bist, dich neue Sachen interessieren. Ich denke persönlich kommste da weiter als mit dem Versenden von Bewerbungen... außerdem würde ich es nicht bei den ganz großen Firmen, wo du als Mitarbeiter nur eine Nummer unter vielen bist bewerben... lieber bei kleineren Firmen, wo der Chef / GF seine Leute noch halbwegs persönlich kennt, auch nicht irgendein Personaler die Bewerbungen stur nach "Schema-F" abarbeitet und da einfach mal eine Bewerbung persönlich abgeben und die Gelegenheit nutzen um dort mit jemandem ins Gespräch zu kommen. Hier mal ein paar Firmen aus meiner Umgebung, bei denen ich mich bewerben bzw. ich mal fragen würde... https://www.scharnagl.de/ -einer der Junior-Chefs wohnt hier ein paar Straßen weiter und meinte mal, wenn einer von uns nen Job sucht einfach Bescheid geben oder vorbei kommen-, https://www.bau-e.de/ , https://www.huber-rappl.de/ , https://www.bauunternehmung-braun.de/ , https://gollwitzer-spezialtiefbau.de/ , https://www.kassecker.de/ mit https://www.tausendpfund.group/ usw. ...bei der Firma hier https://www.mickan-bau.de/de/ war ich ein paar Jahre tätig... da kam es damals leider sehr darauf an mit welchen Polieren / Bauleitern man es zu tun hatte... wobei der damalige GF (leider) inzwischen in Rente gegangen ist und die junge Generation übernommen hat - wodurch meiner Einschätzung nach höchstwahrscheinlich "moderne Management-Methoden / heute modernes Management-Benehmen" Einzug gehalten haben und daher mit Sicherheit einiges auf der Strecke geblieben ist... hab da auch einige Geschichten gehört, wo man nur den Kopf schütteln kann.

Und noch zwei Bilder. Morgen geht es hier weiter.

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