Belegschaft vor Rendite: Zeppelin setzt auf neue Ausbildungsoffensive

[Bauforum24 1.128]

Die steinexpo 2011 im größten Basaltsteinbruch Europas lockt Austeller und Besucher aus der ganzen Welt in das hessische Nieder-Ofleiden. In diesem Jahr stellen Caterpillar und sein exklusiver Service- und Vertriebspartner Zeppelin zahlreiche Neuheiten auf der Demomesse aus. Damit ist die wichtige Rolle der steinexpo für Zeppelin und CAT nach dem Kauf der jüngsten Mining Konzerntochter Bucyrus auch im Bereich Roh- und Baustoffe dokumentiert. Neben den Zahlen des ersten Halbajhres 2011 stellt Zeppelin auch eine neue Ausbildungskampagne in Aussicht.

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In der Zeppelin Pressekonferenz auf dem steinexpo Messegelände gaben Michael Heidemann, Chef der Zeppelin Baumaschinen GmbH zusammen mit Peter Gerstmann, Vorsitzender der Geschäftsführung des Zeppelin-Konzerns, aktuelle Zahlen und Zukunftsaussichten ihres Unternehmens bekannt.

Peter Gerstmann erläutert die aktuellen Konzernzahlen von Zeppelin CAT.

So verspricht der Halbjahresbericht für Juni 2011 trotz der stagnierenden Stimmung der deutschen Wirtschaft (Bauforum24 berichtete) ein hochgerechnetes Jahresplus von 6% im Umsatz gegenüber 2010. Trotz der Betonung auf die stabile wirtschaftliche Lage des Konzerns, setzen die Friedrichshafener nach eigener Aussage ihre Prioritäten auf ihre Belegschaft und erst danach auf Rendite.

Michael Heidemann stellt die neue Kampagne zur Ausbildung bei Zeppelin vor.

Damit sind auch Investitionen im Bereich der Berufsausbildung neuer Mitarbeiter, welche in einer neuen Kampagne mit konzerninterner Ausbildung und eigenen Schulklassen gefördert werden sollen, gemeint. So setzt das Personalmanagement von Zeppelin auf eine Erhöhung der Ausbildungsplätze von gegenwärtig rund 220 auf 350 bis zum Jahr 2015. Dies soll in den einzelnen Gesellschaften in den Bereichen Technik, Handel und IT geschehen. ?Wir legen großen Wert auf die Förderung von jungen Talenten und Potenzialträgern. [?] Ab Herbst beginnt für die Studienanfänger eine spannende Zeit, während der sie konzernübergreifend an Projekten arbeiten werden und sich für eine internationale Karriere bei Zeppelin empfehlen können", stellt auch Peter Gerstmann in Aussicht.

Michael Heidemann im Exklusivinterview mit Bauforum24 TV.

Wie Michael Heidemann im exklusiven Interview mit Bauforum24 darüber hinaus erklärt, erscheint ihm diese Offensive gerade in Deutschland sehr sinnvoll: "Ich glaube fest an den High-Tech Standort Deutschland", so Heidemann. Er sieht durch die beiden Standorten in Nordrhein-Westfalen auch die Übernahme von Bucyrus als sehr positiv für den Konzern. "Ich glaube, dass Caterpillar da sehr gut nachgedacht hat", so Heidemann abschließend.

Es bleibt abzuwarten, ob die konzerneigene Ausbildungsoffensive vor dem Hintergrund des demografischen Wandels den branchenweit befürchteten Fachkräftemangel bei Zeppelin verhindern kann.

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Zum Bauforum24 Themenspecial steinexpo 2011

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Herstellerlink: Zeppelin Baumaschinen GmbH

(Fotos: Bauforum24)